←

Цель - совершенствование муниципальной системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций

Задачи:

• повышение качества управленческой деятельности;
• создание муниципальной системы формирования резерва управленческих кадров образования;
• формирование профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций.

Приказ 1467 от 30.12.2020 Об утверждении муниципальной «Программы по обеспечению профессионального развития руководящих и педагогических работников города Новокузнецка» на 2021-2023 годы

Муниципальная программа "Формирование резерва управленческих кадров"

Цели

Приказ 755 от 14.04.2021 Об ответственных лицах по заполнению базы данных АИС «Образование Кемеровской области»

Мониторинг показателей

Приказ 1134 от 08.10.2020 О проведении городского семинара- практикума для педагогических работников «Поиск новых форм и методов работы с детьми с ОВЗ и детьми-инвалидами»

Анализ результатов мониторинга

Справка 104 от 01.07.2021 Информационная справка по результатам реализации курсов повышении квалификации, ориентированных на руководителей образовательных организаций

Справка 105 от 01.07.2021 Информационная справка по результатам реализации курсов по подготовке резерва управленческих кадров

Меры, мероприятия

Письмо 025 от 17.02.2020 Школа эффективного руководителя»

Приказ 82 от 22.01.2020 Об организации инновационной деятельности в муниципальной системе образования в 2020 году

Приказ 1251 от 10.11.2020 О создании муниципальной аттестационной комиссии

Приказ 1396 от 21.12.2020 Об организации и проведении муниципального этапа областного конкурса «Лидеры перемен»

Приказ 307 от 09.02.2021 (вх. 363) Об итогах проведения муниципального этапа областного конкурса «Лидеры перемен»

Управленческие решения

Приказ 218 от 03.02.2021 О присвоении образовательным организациям статуса «Муниципальная инновационная площадка»

Приказ 307 от 09.02.2021 (вх. 363) Об итогах проведения муниципального этапа областного конкурса «Лидеры перемен»